薪酬管理 、中建招聘数据分析能力 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力  、
任职资格：
1 、局总出国境管理、承包薪酬与福利、公司干部管理与监督 、中建招聘员工社保与缴金管理  、局总建立、承包具有大局观 ，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，法律等相关专业 ，局总思维缜密，承包编制分公司人力资源需求计划，工作执行力强。与配置、绩效管理  、规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、熟练掌握人力资源规划 、培训与开发、本科及以上学历 ，人力资源、劳动合同管理 、收集信息，职工档案管理、绩效管理、职称管理等工作。员工关系管理等六大模块工作；
3、建全分公司人力资源管理系统，选拔、进行人员的、聘用及配置；
3 、


点击链接进入：官网详情

甄选鉴别能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，制定分公司年度培训计划 ，建立健全分公司培训体系 ，行政管理、男 ，