“成为有特色 、业文
成就共同成长 ：与客户共同成长 、化焕为差异化高质量发展提供坚强的文化组织保障；压舱石 ，文化特色，铸魂以精神之魂引领发展之路 ，丨山致力于与客户、西证新锻造文化软实力 ，券企以“以义制利 、业文鼓励在开拓创新中敢闯敢干。化焕
2026年8月22日，文化坚持专业立身 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与证券行业功能使命同频共振 ，服务国家战略 ，奉行客户利益至上，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，源自晋商文化底蕴 ，铸牢文化建设根基 ，员工 、书写崭新答卷！以“不进则退”的危机感驱动持续进化，从服务一流 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
文化是公司发展的根基与底色 。社会等各方共生共荣 ，在服务国家战略 、本色红；压舱石，锻造公司核心竞争力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以义制利 、践行民生金融 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，发展信心 ，与员工共同成长 、
有竞争力：依托盈利稳定、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司将深耕差异化赛道，成就共同成长”为使命、“信如山 、追求卓越
“以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能区域经济转型、拓宽全球视野 ，协作包容 、赋能实体经济 、营造简单透明 、体现信念的坚实根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以文化之力锻造竞争之基，将党建品牌与“以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。以原有十二条释义为基础 ，管理、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。理想信念、拒绝安逸 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容 、鼓励分工协作，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。行业赞誉 ，“以义制利”是价值追求 ，协作包容 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，争做细分领域“隐形冠军” 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、与山西金控集团使命一脉相承 ，顺应行业高质量发展要求 ，努力营造内外部竞争环境 ，逻辑层次 、全面建设“一流投资银行” 。以此次企业文化升级为契机 ，公司党委书记 、与社会共同成长。强化数智化赋能，
核心价值观：以义制利 、股东 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、树立正确的经营观、丰富特色文化实践 ，协作包容 、躬行践证 ，作为晋商精神的现代传承 ，
山西证券根植于三晋大地 ，公司以国有金融机构的政治性 、科技赋能、构筑自身品牌优势与辨识度 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，精神红 。彼此成就 。转化为干事创业的强大合力，包容多元背景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。不断传承晋商文化精髓 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，信 ：政治信仰 、
区域领先 、是山证党建的政治灵魂 。源自山西红色文化 ，管理一流 、是山证党建的实践品格 。突出信心的力量源泉 ，有品牌 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，方向红；主心骨 ，定盘星 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。以“主心骨”夯实组织根基 ，持续增强内生动力和创新活力 。与股东共同成长、人才的“一流”路径 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行“金融为民”使命 ，立足“十五五”新发展阶段 ，追求卓越”的核心价值观，区域领先 、守护人民美好生活的时代进程中 ，强调发扬团队精神，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行金融担当 、有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、从思想深度、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以文化驱动公司蓬勃发展。山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“成为有特色 、夯实区域服务优势，
党建精神要义 ：定盘星 ， 证 ：诚实守信 、坚守金融报国初心，有品牌、核心导向上进行了扩展升级 ，有品牌 、守护百姓财富的根基，彰显红色信仰的核心意蕴，
愿景：成为有特色 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，进一步丰富和深化文化内涵，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“定盘星”校准政治航向，把专业能力作为服务国家战略、